Dois Processos Seletivos com 84 vagas são divulgados pela Prefeitura de Jardim de Piranhas – RN

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A Prefeitura de Jardim de Piranhas, no Estado do Rio Grande do Norte, anuncia as inscrições para dois Processos Seletivos que, juntos, buscam o preenchimento de 84 vagas para profissionais dos níveis de escolaridade Fundamental (Completo e Incompleto), Médio/ Técnico e Superior.

O edital nº 10/2018 traz oportunidades para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais (16); Gari (10); Coveiro (1); Calceteiro (1); Pedreiro (1); Servente de Pedreiro (1); Mecânico de Automotores (1); Soldador (1); Motorista “D” (8); Operador de Trator de Pneus (1); Operador de Bomba Hidráulica (2); Agente Comunitário de Saúde – Santo Amaro (1); Agente Comunitário de Saúde – Santa Cecília (1); Agente Comunitário de Saúde – Novo Jardim (1); Agente de Combate às Endemias (3); Vigilante (1); Agente de Administração (1); Recepcionista (1); Cuidador Social (3); Orientador Social (2); Atendente de Farmácia (1); Atendente de Consultório Dentista (1); Motorista de Ambulância (7); Técnico de Enfermagem (6); Cadastrador – Cad. Único (1); Fonoaudiólogo (1); Médico ESF (3); Odontólogo ESF (1); Farmacêutico (1); Médico Veterinário (1); Assistente Social (1); Nutricionista VISA (1) e Educador Físico (1).

Enquanto que o edital nº 11/2018 tem disponível a função de Técnico de Enfermagem (1). Assim que ocorrerem as admissões, os profissionais devem atuar em jornadas de 20h a 40h semanais de trabalho, com remunerações que variam de R$ 954,00 a R$ 10.000,00 ao mês.

Dentro do total de oportunidades existem vagas reservadas à pessoas que se enquadrem nos requisitos dos editais, disponíveis para consulta em nosso site.

As inscrições são recebidas nos dias 19, 20 e 21 de novembro de 2018, diretamente na sede da Prefeitura, que fica localizada na Avenida Governador Dix-Sept Rosado, nº 144, Centro, que atende nos horários de 8h às 12h.

Para ter as candidaturas homologadas é necessário efetuar o pagamento de taxa que cobra valores de R$ 20,00 a R$ 60,00. Os candidatos aos cargos devem ser classificados pro meio de análise curricular.

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